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       為加強酒店人才梯隊建設，完成2018年工作目標，提升人才庫儲備，酒店公司于2018年8月啟動了基層管理人員競聘工作，共有23名家人積極報名參加了競聘活動。此次競聘工作由資格審核、民主測評、競聘答辯、班前會主持等環(huán)節(jié)組成。在各個競聘環(huán)節(jié)中，參加競聘的人員都積極主動參與，表現突出。通過此次競聘，滿足了酒店戰(zhàn)略目標和經營發(fā)展對人才的需求，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了人才資源。