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　　為發(fā)現(xiàn)并留住優(yōu)秀人才，通過績效考核激勵人才發(fā)展，了解員工的歸屬感和滿意度，酒店公司于2021年12月全月開展了員工績效考核和滿意度調查工作。參與對象包括國信南山酒店、天裕溫泉、南山小廚、長白山國信酒店和威海東方客棧全員。員工績效考核從綜合素質、工作態(tài)度、工作績效3個方面對全員進行360測評，考核結果將作為員工晉升、降級、轉崗和淘汰的重要依據(jù)，也為加強人才梯隊建設提供了參考方向。同時，酒店公司通過手機掃描二維碼調查問卷的方式開展了員工滿意度調查工作，從部門管理、員工關系管理、公司歸屬感和認同感、工作環(huán)境4個方面了解員工的工作需求和真實感受，從而有針對性地實現(xiàn)內部管理的改善和提升。通過開展員工績效考核和員工滿意度調查，為酒店公司2022年人力資源管理決策提供了重要依據(jù)。