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　　2025年1月13日，藥業(yè)公司在會議室成功舉辦了以“迎難而上”為主題的年度總結(jié)及文化研討會。健康板塊總經(jīng)理王冠軍、集團副總裁兼健康板塊副總經(jīng)理解菲、養(yǎng)老公司顧問崔維娜出席并與全體員工互動。會議分兩階段進行：上半場，藥業(yè)公司總經(jīng)理杜海宇回顧了2024年的工作，部署了2025年的計劃，提出“迎難而上，篤行志遠”的口號，強調(diào)文化引導(dǎo)經(jīng)營，倡導(dǎo)做正確的事，著重溝通、決策、執(zhí)行三大環(huán)節(jié)，明確新目標(biāo)。下半場，各經(jīng)營單元圍繞“企業(yè)用人以才為先還是以德為先”“企業(yè)經(jīng)營以利益為先還是以責(zé)任為先”展開辯論，現(xiàn)場氣氛熱烈，各小組代表積極發(fā)言。解菲總結(jié)文化議題，強調(diào)德才兼?zhèn)?，提出“以德育才”理念；崔總總結(jié)經(jīng)營議題，指出企業(yè)經(jīng)營應(yīng)兼顧責(zé)任與利益，強調(diào)責(zé)任在文化中的體現(xiàn)及管理中的盈利與成本控制。王冠軍最后講話，強調(diào)事業(yè)需滿足社會需求，開展事業(yè)要有信念和方向，遵守法規(guī)，注重團隊和人才發(fā)展，明確共同文化理念，指出個體與集體相互依存，低谷期更要堅持精神支柱。會議結(jié)束后，員工表示，本次會議深化了企業(yè)文化的共識，提升了凝聚力，對今后工作開展起到積極促進作用。